Értékeld a napodat.
Leesett az első hó.
A megfelelő munkaerő toborzása és megtartása egyaránt kihívás minden vállalkozás számára. A modern emberi erőforrás menedzsment leginkább szembetűnő jellemzője az egyszerre több irányból érkező kihívások kezelése, hiszen a vállalatoknak és azok HR-szervezeteinek permanensen többfrontos harcot kell vívniuk. A vállalati döntéshozók egyszerre kapnak egymástól jelentősen eltérő, sőt gyakran egymásnak ellentmondó impulzusokat, nem ritkán képtelenségnek tűnik tartós megoldást jelentő döntést hozni.
Cégünk, az Employer Branding HR (EBHR) Kft. kommunikációs szakemberek és HR-profik együttműködésére helyezi a hangsúlyt. A két terület best practice-einek tudatos ötvözésével kívánjuk elérni, hogy a szervezetek meg tudják tartani a munkavállalóikat és sikeresen induljanak neki a toborzásnak.
Fontos alaptétel, hogy a vállalatok annak mutassák magukat, amik. Találja meg a helyét minden korosztály és értse meg a szerepét minden szint a hierarchiában.
Megoldásaink
 |
Mérés Minden HR-terv alapja, a status quo pontos felmérése. A jól bevált metodikán nem akarunk változtatni, de hangsúlyt helyezünk arra, hogy a klasszikus módszereket modern kommunikációs csatornákkal ötvözzük. Olyan digitális eszközökre optimalizált lekérdező tool-okat alkalmazunk, amelyek a social media környezetre emlékeztetnek. Így a lekérdezés játékossá válik és ez megnöveli a mozgásteret. |
 |
Tréningek A hagyományos tréningek mellett elsősorban arra készítjük fel a különböző szintű munkatársakat, hogy képesek legyenek dekódolni azokat az információkat, amelyeket a hierarchiában máshol elhelyezkedő és/vagy más generációhoz tartozó kollégáktól kapnak. Felső vezetők számára „tolmácsolás” coachingot biztosítunk, kialakítva azokat a képességeket, amelyekkel minden munkavállalói szinttel és minden korcsoporttal kommunikálni tudnak. |
 |
Kommunikációs csatornák Minden vállalat rendelkezik kommunikációs csatornákkal, ezeket okostelefonra kifejlesztett megoldásokkal egészítjük ki. Kommunikációs szakembereinkkel a megfelelő kontent elkészítését is kanáljuk ügyfeleinknek. |
 |
Employer branding Klasszikus megközelítés, hogy az Emploeyer Branding keretében a vállalat igyekszik olyan képet kialakítani magáról, ami vonzóvá teszi a munkaerőpiacon. Ez helyes, de nem elégséges, mivel nem akadályozza meg az üzenet megalkotása és az üzenet terjesztése tevékenységek elválását. Az EBHR mindezt egy folyamaton belül valósítja meg, elkerülve ezzel az ellentmondások kialakulását és azt, hogy a média hibás kiválasztása rontsa a kampány hatásfokát. |
Elérhetőségek:
Cím: 1052 Budapest, Petőfi Sándor utca 3. I/1
Tel.: 06-1-611-0304
Email: info@eurolex.hu